PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERAN MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL PADA PROYEK KONSTRUKSI DI SURABAYA

  • Kevin Wijaya Magister Teknik Sipil UK Petra
  • I Gede Agus Widyadana Magister Teknik Sipil UK Petra
  • Herry Pintardi Chandra Magister Teknik Sipil UK Petra
Keywords: manajemen K3, kinerja karyawan, gaya kepemimpinan transaksional, konstruksi

Abstract

Perkembangan pembangunan di Indonesia pada bidang industri konstruksi semakin maju dan pesat, hal ini berbanding lurus pula dengan jumlah kecelakaan kerja yang naik setiap tahunnya. Keselamatan kerja merupakan hal yang sangat penting pada proyek konstruksi, salah satu cara untuk agar keselamatan kerja dapat terwujud adalah melaksanakan manajemen K3 dengan baik, sehingga membuat para pekerja konstruksi dapat mematuhi standard dan peraturan K3 yang telah ditentukan oleh perusahaan dengan bantuan dari sosok pemimpin yang bisa menjadi contoh. Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada pekerja yang bekerja dibidang kontraktor dan manajemen konstruksi. Analisa pengaruh manajemen K3 terhadap kinerja karyawan menghasilkan nilai t-statistik 3.208, sedangkan analisa pengaruh manajemen K3 terhadap kinerja karyawan dengan peran moderasi gaya kepemimpinan transaksional menghasilkan variabel moderat dengan nilai signifikansi 0.007 lebih kecil dari 0.05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adalah manajemen K3 berpengaruh signifikan positif secara langsung terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan transaksional merupakan variabel moderasi.

References

Adhika, I. R., Rihayana, I. G., & Salain, P. P. (2020). Effect of work safety and work health (OHS) on employee performance with job satisfaction as intervening variabel - a case study of fire and rescue service techinal unit employee in south badung, indonesia. European Journal of Human Resource Management Studies, Vol 4, 3.
Anoraga, P. (2014). Psikologi kerja. Jakarta: Rineke Cipta.
Apriatni, E., & Riana, A. (2016). Pengaruh kepemimpinan dan K3 terhadap kinerja karyawan bagian teknik PT.PLN (PERSERO) UPJ-Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis Volume 5.
Choudhry, R. M. (2017). Achieving safety and productivity in construction project. Journal of Civil Engineering and Management 23(2), 311-318.
Cochran, W. (1977). Sampling techniques third edition. New York: John Wiley & Sons.
Djatmiko, Y. H. (2005). Perilaku organisasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Dwiyanto, A. (2002). Reformasi birokrasi publik di indonesia. Yogyakarta: PSKK-UGM.
Elphiana, E., Diah, Y. M., & Zen, M. K. (2017). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. pertamina ep asset 2 prabumulih. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 103-118.
Ervianto, W. I. (2008). Pengukuran produktivitas kelompok pekerja bangunan dalam proyek konstruksi (studi kasus proyek gedung bertingkat di surakarta). Jurnal Teknik Sipil Vol.9 No.1, 31-42.
Fariq, M., Prahyawan, W., & Akhmadi. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening (studi pada PT. permata finance indonesia cabang serang). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, Vol 1, 51-64.
Ghozali, P. (2015). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamid, A. A., Noor Azmi, M. A., Aminudin, E., Jaya, R. P., Zakaria, R., Zawawi, A. M., . . . Saar, C. C. (2019). Causes of fatal construction accidents in Malaysia. IOP Conf. Series: Earth and Environmental Science.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen sumber daya manusia edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Konstruksi sumbang 32 Persen dari seluruh kecelakaan di indonesia. (den 12 Januari 2016). Hämtat från BPJS Ketenagakerjaan: https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/berita/5797/%20Konstruksi-Sumbang-32Persen-dari-Seluruh-Kecelakaan-di-Indonesia.html
Lensufiie, T. (2010). Leadership untuk profesional dan mahasiswa. Jakarta: Erlangga.
Likert, R. (1932). A technique for the measurement of attitudes. Archives of Pshychology.
Liphadzi, M., Aigbavboa, C., & Thwala, W. (2015). Relationship between leadership styles and project success in the south africa construction industry. Procedia Engineering 123, 284-290.
Locke, E. (1997). Esensi kepemimpinan (terjemahan). Jakarta: Mitra Utama.
Mangkunegara, A. A. (2015). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Ministry of Manpower. (Februari 2018). National workplace safety and health strategy report. Hämtat från Ministry of Manpower: https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/safety-health/reports-stats/wsh-national-statistics/wsh-national-stats-2017.pdf
Moeheriono. (2012). Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mulyono. (2000). Petunjuk standarisasi desain gedung bertingkat. Bandung: Ganeca Exact.
Odumeru, J., & Ifeanyi, G. (2013). Transformational vs transactional leaderhip theories: evidence in literature. International Review of Management and Business Research, 2(2), 355-361.
Ofori, G., & Toor, S. u. (2012). Leadership and construction industry development in developing countries. Journal of Construction in Developing Countries, 1-21.
Pace, R. W., & Faules, D. F. (1998). Komunikasi organisasi: strategi meningkatkan kinerja perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Pangkey, F., & Malingkas, G. Y. (2012). Penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) pada proyek konstruksi di indonesia (studi kasus: pembangunan jembatan Dr.Ir.soekarna-manado). Junal Ilmiah Media Engineering, 100-113.
Pasolong, H. (2010). Teori administrasi publik. Bandung: Alfabeta.
Pradana, M. A., Sunuharyo, B. S., & Hamid, D. (2013). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1.
Purnami, R. S. (2013). Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap perilaku kewargaan organisasional serta implikasinya terhadap kinerja pegawai administrasi politeknik komputer niaga LPKIA Bandung. Jurnal Ilmu Manajemen & Bisnis.
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2012). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Romuty, Y. V., Chandra, H. P., & Nugraha, P. (2017). Model pengaruh safety management dan safety leadership terhadap safety performance pada proyek konstruksi di surabaya. Jurnal Dimensi Utama Teknik Sipil Vol 4, No 1.
Saputra, B. D. (den 4 Januari 2019). Konstruksi & infrastruktur di tahun politik. Hämtat från CNBC Indonesia: https://www.cnbcindonesia.com/news/20190104112818-8-49088/konstruksi-infrastruktur-di-tahun-politik
Sarwono, J. (2010). Pengertian dasar struktural equation modeling (SEM). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 173-182.
Siagian, S. P. (2009). Kiat meningkatkan produktivitas kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Singarimbun, M., & Effendi, S. (2008). Metode penelitian survei. Jakarta: LP3ES.
Siregar, S. (2010). Statistika deskriptif untuk penelitian. Jakarta: Rajawali Pers.
Socso data shows rise in construction accidents and deaths last year. (den 21 Januari 2019). Hämtat från TheStar: https://www.thestar.com.my/news/nation/2019/01/21/socso-data-shows-rise-in-contruction-accidents-and-deaths-last-year
Sombolinggi, B., Abdurahman, M. A., & Hamzah, S. (2016). Studi pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja pekerja pada proyek pelebaran rantepao-palopo oleh PT.Waskita Karya. Jurnal Manajemen, Vol. 14, No. 3.
Sugiyono. (2012). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suma'mur. (2009). Hiegiene perusahaan dan keselamatan kerja. Jakarta: CV Sagung Seto.
Tangkilisan, H. (2005). Manajemen publik. Jakarta: Gramedia Widia.
Todingan, A. A., Mandagi, R. J., & Mangare, J. B. (2015). Pengaruh penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja terhadap biaya pelaksanaan proyek konstruksi (studi kasus: manado town square 3). Jurnal Sipil Statik Vol.3 No.6, 373-382.
Voon, M., Lo, M., Ngui, K., & Ayob, N. (2011). The influence of leadership styles on employees’ job satisfaction in public sector organization in Malaysia. International Journal of Business, Management and Social Sciences Vol.2, No.1, 24-32.
Yukl, G. (2010). Leadership in organizations (7th edition). Jakarta: PT. Indeks.
Published
2021-10-30
Section
Articles